《深圳市培育“羊城工匠”行动计划（2019-2023年）》（下称《计划》）正式印发，深圳精密机械零件加工厂 的人才培养力度得到进一步加强， 机械零件加工人才的职业上升通道将会更加宽广。根据《计划》，广州将建立企业首席技师制度，评职称时预备技师与本科学历人员同等对待，并在技能人才入户、子女入学入托、租赁公租房等方面给予倾斜。

“首席技师”制度是指精密机械零件加工厂 人才队伍中具有高超技术技能水平、良好职业道德、刻苦钻研、实践经验丰富，在机械零件加工行业、精密机械加工厂和各级各类经济组织中技术水平拔尖、业绩贡献突出、主动学习的影响带动作用较大、得到业内广泛认可的高技能人才，是 机械零件加工领域的技术技能带头人。

当前，整个珠三角地区的精密机械零件加工厂急需一批掌握精湛技艺和高超技能的高技能人才和高素质的职工队伍，才能在激烈的国际竞争中具有更强的竞争优势，才能为精密机械加工厂拿到更多的机械零件加工国际订单。未来几年，广大精密机械加工厂要全面转型升级，在实现新跨越的道路上迈出坚实步伐，离不开机械零件加工人才的支持。通过建立精密机械加工厂“首席技师”制度，健全科学完备的育才、引才、选才、用才新机制，可以使一大批机械零件加工技术技能人才脱颖而出。